经济补偿金的法律规定(被迫解除支付2008年之前的经济补偿金法律依据是什么)

被迫解除劳动合同，支付2008年之前的经济补偿金法律依据：《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》法释［2001］14号第十五条，《劳动合同法》第九十七条第三款、第三十八条、第三十七条、第四十六条、第四十七条，《上海市高级人民法院关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》（沪高法[2009]73号）第九条，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》粤高法发[2008]13号第二十四条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（２００８年９月２３日）第十五条，《深圳市中级人民法院关于统一劳动争议案件审判标准若干问题的复函》（深中法函[2008]66号）第一条，《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见》（2009年4月15日起施行）第94、95、96、97条，第87条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第一条，浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知浙高法[2001]240号第9条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发[1995]309号等。以上仅供参考。alsjs