积分制管理实施方案及细则(团队积分制规则)
新闻 2022-09-22 06:09
积分制管理是公司激励机制的一种形式，强调公司价值导向，通过积分制奖惩规则，对员工工作情况、日常表现及业绩记录，通过积分累计结果奖优罚劣。
积分维度可以根据公司价值导向和业务特点设置，比如员工基础信息积分、岗位价值积分、业务痛点积分、业绩记录积分等。
考核周期根据公司具体情况设置，或月度、或季度、或年度。
考核周期结束一定要公示结果，根据积分制管理制度或方案奖优罚劣。才能让积分制管理良性持续进行。
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