对于许多打工一族来说，单位、公司倒闭是常事，一旦公司倒闭，是不是没了收入来源，社保也只能断缴呢？其实不是的，保叔有几个注意事项要告诉大家：

原公司应及时为员工办理社保减员，即到地税部门办理社保的停保手续。

公司倒闭后，公司与员工的劳动关系终止，只有原公司办理社保减员之后，员工才可，或办理社保转移手续。

医疗、养老保险的缴费年限累计计算，但部分福利待遇不可享受。

因为公司倒闭导致的社保断缴，医疗保险和养老保险的缴费年限，可以累积计算。中断缴费不影响年限，等重新就业后再由新公司继续参保缴纳。

但是，没有缴费期间，医保只能使用个人账户的余额，不能享受医保报销。参保人员如果想享受各方面的福利待遇，最好继续参保。

公司倒闭次月，个人及时参保缴费，避免断保现象发生。

如果没有及时找到新公司，本市户籍人员在公司办理停保手续的次月，及时到地税部门，以灵活就业人员身份继续参加城镇职工医疗保险，或者找专业的人力资源服务公司代缴职工社保，避免医保待遇中断。

或者，可到户籍所在的社区居委会，申请参保城乡居民医疗保险，享受城乡居民医疗保险待遇。

如果是外来务工人员，只能选择回户籍地参保，保证自己在失业期间的医保待遇不中断。

没及时找到下家的，可申请失业金

公司倒闭，如果没有找到合适的下家，本市户籍人员按照规定参加失业保险的，并且原公司和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，可以在失业后2个月内，向所属的社会保险经办机构申领一定期限的失业保险金。

失业保险费每缴满6个月，可领取1个月的失业保险金，一次领取最长不超过24个月。未领失业金的失业保险缴费年限可累积计算，另外，领失业金期间，医疗保险、生育保险相关福利待遇不受影响。