员工迟到早退管理制度(员工上班迟到早退，怎么处理)
新闻 2022-09-22 05:58
首先满勤没有了，这是一个正向激励的方法。全勤奖是让员工对此有荣誉感，做到经济、精神的双重满足。
如果员工有绩效，可能也会受到影响。
有的厂也会对员工迟到早退一次警告，两次部门警告，三次公司处理。
员工上下班，如果迟到早退，建议事先和直接领导沟通一下，公司已经建立打卡制度，就按事假，没有的话，就看领导对你的态度了。
希望回答能帮助到你，谢邀。
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