诫勉谈话提纲(效能告诫和诫勉谈话的区别)
新闻 2022-09-19 03:15
1、区别在于运用的性质不一样。
2、效能告诫运用一般是督促推进工作，促使工作加快进程高效完成。
3、由效能办执行;诫免谈话运用一般是针对发生错误，通过约谈帮助当事人认识改正错误，以免再次发生。
4、是纪律处分的一种方式，由纪检部门执行;在实际操作中应根据需要，精准运用。
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