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简单说人力资源部经理的工作内容必需包括以下几方面: 1、制定人力资源规划;一是保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致;二是保证企业人力资源管理的各个...[详细]
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人事经理绩效考核指标(行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核)
1.很多公司的员工考核办法是与绩效工资挂钩的,也就是说,绩效考核的主要目的是为绩效工资提供依据。 如果是这样的话,一个核心主题是:行政管理人员与销售、业务等人员相比,...[详细]
新闻 2022-09-19 热度:10
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