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公司工资薪酬管理制度(面试了一家公司，只谈试用期工资，转正工资说要看能
选择一家公司，薪酬制度是只一个重要方面，还得看创始人的人格魅力和公司的未来发展前景，因为这三个方面是相辅相成的。 合理的薪酬制度，能充分挖掘员工的潜力，激发员工的工...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：22
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员工薪酬设计方案(如何设计管理层的薪酬方案)
管理层的薪酬方案的设计一定要遵循薪酬分块、价值分解的原则，并且管理层变动薪酬部分不能过低，通常不能低于50%。对管理层的价值评价要符合“数据说话、结果导向、效果付费”...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：25
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销售人员薪酬设计方案(如何设计销售人员薪酬绩效激励方案)
销售行业的工资结构一般都是底薪加提成的方式，行业不同底薪多少和提成点数都不一样！ 当然也有的行业是没有底薪，只靠提成，^_^比如报销行业，地产中介！ 我们行业的底薪和提...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：18
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公司薪酬体系设计方案(有哪些薪酬设计的模式)
感谢邀请！ 简单而言，薪酬模式就4种类型，基于岗位的，基于技能的，基于市场的，基于绩效的，侧重点和优劣势各不相同。 当然，随着管理不断变革和创新，单一的模式已经无法满...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：2
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员工工资薪酬管理制度(为什么有些公司对员工的工资十分保密)
公司不允许你问别人工资，也不允许你告诉别人工资，避免员工拿工资做比较，心理不平衡，产生矛盾，涣散（军）心。 制定工资有同工同酬、同岗同酬、计时工资、计件工资、年薪制...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：9
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年薪制薪酬方案(什么是年薪制)
1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。 2、年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：8
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销售人员薪酬管理制度(站在人力资源部的角度考虑，员工工资如何分配比较好
站在人力资源部门角度，员工工资分配体系按员工的个人工作绩效考核结果来分配比较好。 所有公司的人力资源管理中，对薪酬体系管理这一模块操作最难。而薪酬管理又直接与员工队...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：8
二手机械设备交易市场(二手挖掘机去哪买比较靠谱)
1、国内挖机的二手市场基本上以上海，深圳这两地最全最大。 2、上海那边不太了解，深圳相对知道一点。 3、早年深圳的机确实很不错，原装原机而且型号齐全，可能是深圳靠近香港...[详细]