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加班工资的计算基数如何确定(加班工资的计算基数包括绩效工资吗)
加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：5
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项目绩效考核管理办法(绩效考核的八种方法的优劣)
一、相对评价法 优点： 适应性强，应用面广，不管这个团体状况如何，都可以进行比较，都能评出个体在集体中的相对位置; 用建立在对评价对象群体测评基础之上的标准进行评价，发...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：16
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绩效面谈记录表(写份关于第四季度绩效考核和年终考核的通知)
某公司员工季度绩 各级直线管理者是绩效考核的执行者与推动者，人力资源部负责指导、监督和提供 说明： 对处级及以上管理干部的季度考核，各部门可以根据工作实际请况，经部门...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：20
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公司员工绩效考核细则(关于车间员工的管理考核办法)
举例说明： 车间主任绩效考核办法 一目的：为加强车间管理，调动广大员工工作积极性，提高责任心，稳定产品产量、提高产品质量与效益，制定本办法。 二适用范围：生产部所属各...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：32
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部门考核办法和考核细则(绩效考核的主要内容包括哪些)
绩效考核的十种方法，你可以试试 绩效考核概念 绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：27
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仓库管理员绩效考核表(仓储管理库管绩效考核方案)
1、考核遵守的原则：1、科学，2、指标，3、标准，4、公正，5、实用（操作性）考核目标：1、仓库资源利用率，2、仓储服务水平，3、产品储存效率，4、产品储存能力与质量，5、仓库...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：8
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生产部门绩效考核(求关于生产加工类企业各部门绩效考核的指标)
质保部指标品种率,均衡率,计划外停工台时,生产产值, 机动部工具消耗费用,动能消耗费用,材料利用率,投入产出率,工艺纪律执行率,人工费用,安全,生产降成本,持续改善计划执行率 采购...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：4
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市场部绩效考核方案(绩效管理如何更好的匹配企业的发展模式)
绩效管理包括三方面管理过程：明确工作要求、考核员工、反馈并改进绩效。绩效考核有许多种方法，不同的方法适合于不同企业，或者同一家企业的不同发展阶段，包括不同的发展模...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：9
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绩效评价指标体系(绩效评价指标都有什么)
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对职能部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。 绩效...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：9
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考核方案模板(如何制订行政部绩效考核方案)
一般的工厂绩效考核方案可以按计件来考核 （一）分析一线员工的工资构成，W=W0＋RQ，W指员工所获报酬；W0保底工资；R计件单价；Q员工所完成的产品数量。如有保底工资的一线员工，...[详细]
新闻 2022-09-22 热度：24
二手机械设备交易市场(二手挖掘机去哪买比较靠谱)
1、国内挖机的二手市场基本上以上海，深圳这两地最全最大。 2、上海那边不太了解，深圳相对知道一点。 3、早年深圳的机确实很不错，原装原机而且型号齐全，可能是深圳靠近香港...[详细]