违法解除劳动合同的情形(公司乱罚款，员工可以终止劳动合同吗)

可以终止，而且很有必要终止。

1、 首先，我们要明确根据相关法律规定除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。目前用人单位对劳动者进行罚款的任何规章制度均属无效制度。如果公司对员工进行不合理的乱罚款，员工是可以申请劳动仲裁的，甚至可以申请赔偿。

2、 不论公司是否有罚款行为，员工都可以自由终止劳动合同。一般情况下，试用期内提前1周和直属领导提出正式辞职；正式员工提前1个月和直属领导提出正式辞职。超过这个时间，用人单位无权不接受你的辞职。

3、 虽然说没有规矩不成方圆，但是对于这种通过抓员工小辫子，把精力都放在各种规章制度执行上的公司，格局太小，职前菌劝题主还是早走为妙。