其实不论在哪里工作，都会有压力，都需要处理人际关系，而离职这回事儿或多或少地也是带着风险的。

因此，个人认为，先清楚自己的压力来源后，再决定是否离职也不迟。

一、搞清楚压力的来源

题主认为自己工作压力大，然而事实上，题主可能真的是工作压力大，也可能是自己给自己的压力太大。

2.自己给自己的压力

比如：“老板今天给他升职加薪了，不知道何时才能轮到我”“这个月工资不如上个月多了”……

现实有时候很残酷，于是，当自身的欲望得不到满足时，就会感到有压力，就会越来越焦虑。

因此，如果是第一种压力，其实它是一个正向的压力，能够激励题主成长；如果是第二种压力，则要考虑离职了。

二、关于所谓的人际关系复杂

职场不是一潭清水，要么存在利益冲突，要么各种勾心斗角…总之很少有简单的人际关系。

但题主要明白，自己去工作是为了赚钱，而不是去和同事交朋友的，也不是一定要把人际关系处理得很完美，正常对待，能够不影响自己开展工作其实就可以了。

三、参考建议

最开始提到过，离职有风险，因为每个人的情况不一样，要考虑的事情也不一样。

但不管最后离不离职，首先，题主都必须平衡好心态，改变自己的认知，放轻松，其实一切没那么糟糕。

其次，再根据实际情况做选择。

如果题主是第一种压力，能力不够，无法适应本职工作，那么建议题主赶紧充实自己，个人能力的提升是每个职场人都必须面对的问题，而且对日后的发展也有好处。

换句话说，即便题主离职了，但另一家公司也是有岗位要求的，题主又是否能胜任呢？

如果题主是第二种压力，那么题主要考虑几个问题：自己的身体状况支持这种高强度的工作吗？继续从事这样的工作有发展前途吗？公司管理有缺陷吗？若都是负面的，题主可以考虑离职了。

此外，离职后要对未来发展做好评估。

如：自己想要的是什么？是高薪资还是注重个人成长？自身能力是否能够胜任新的岗位？是否能够在短时间内适应新的环境和人？等等。

以上。

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