文化产业管理就业方向(文化不高在单位公司当领导能行吗)

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一半对一半不对，有文化的人在单位不一定能当好领导，文化低的人有可能在单位当个好领导。为什么这样说呢？当好领导、文化肯定是很重要的大部分。关键在于这个人是否有没有足够的社会经历和生活经验、阅历！假如一个光有文化、没有丰富的人生经历和经验？是当不好领导的。能力是一个人最好最实用的基本逻辑思维模式！一个有能力的人不一定有很高的文化水平。

我没,退休之前在几家单位应聘时，总是应聘最低的职业，知道自己文化低没有学历和文凭。但后来在就职期间老板发现我是一个人才，主动找我谈话、让我任职高一些的职位，我不干也不同意。最后老板也不经我同意不同意了，一张任职表贴在员工通道，就是我不知道？第二天上班时所有的人都看我，有的说：你又升了？我是莫名其妙啊！尽管这样，我真的没让老板失望。说实话我是真的羡慕那些文化高有学历的人，自己自叹不如啊！初中没毕业就参加工作，凡事老板交代自己的事情都能做到很好的解决问题。我不喜欢当领导，很操心很累人的活，我喜欢自由自在的生活和工作。在单位工作中总会有几个多事的小人，喜欢背后说闲话告状的人，让我知道了后就是一顿揍，在公司打架是不充许的事情，结果是什么事都没有，老板说了一句话：工作干的好，打人不是错误，那种人打的轻。我走到哪里都是这样子，特别痛恨小人之人。一般来说都是我把老板给炒鱿鱼了，抬腿就走人。很多人都不理解我为什么？

我只记得一句话：机会是留给有准备的人。有文化和学历是好东西，但你不论干什么工作？在日常生活中你要吸取他人的经验和智慧！多学多看多想多看一些有趣的书籍。对你有很大的帮助和指导！领导不是那么容易当的，要果断机智，雷历风行和魄力！有句话说：打铁需要自身硬才能打好铁。我还是现在的年轻人利用工作之余多学一点文化！对你以后总有有武之地的时候！