抖音公会入驻条件(抖音公会公约规定)

一、抖音公会入驻条件及规定

必须有相关公司资质，在提交初审审核资料时营业执照的扫描件(网络技术公司，文化传媒公司等);

必须能开服务类的增值税专用发票(文化服务费，经纪代理服务费，设计服务费-直播策划服务费);

审核通过30人以上即可入驻，高于30人但不足50人的需要在考核期内补足50个签约主播，否则将影响考核;

严禁在抖音平台挖掘达人加入公会，一经发现立即停止合作。

二、抖音公会入驻流程

第一，抖音直播公会免费入驻，不收取任何费用；

第二，请在公会开放平台内申请抖音公会入驻，按照提示进行操作即可，申请后会有一个专属的申请编号；

第三，公会入驻审核预计1-3个工作日，提交申请后，请耐心等待审核结果；

第四，如果长时间未通过，无需重复申请，可以发邮件查询。

三、抖音公会入驻后待遇

新抖音公会入驻后有一个月的考核期，要求完成基本开播时长和有效天数（一个月20小时，有效天数15天），期间有固定分成比例

抖音公会考核期结束后悔根据公会考核期表现对公会分成比例进行调整

四、运营规范

机构除须遵守平台拟定的等相关规定外，还须遵循如下运营规范：

( 1）不得提供虚假信息，包括但不限于：

提供虚假机构资质，如营业执照中经营范围、注册成立时间、注册资本等造假；

提供虚假签约信息，如未提供真实有效的主播身份信息、与主播签署的合同为代签。

（2）机构须规范经营，不得出现违规行为，包括但不限于：

获取不正当利益，如与公会主播签约过程中对主播进行不正当收费；

未恰当履行与主播签署的合作协议，或因显失公平、附加不当条件等与主播产生纠纷，未妥善解决，造成恶劣影响；

未经平台允许，冒用平台名义对外发布信息，如假借平台名义进行主播招募、商业合作、信息发布、对外自称平台工作人员等；

存在侵犯他人权益的行为，包括但不限于泄露他人信息、不当使用他人权利、骗取他人财物、骚扰他人、违规推广；

违背其自身所作出的承诺，给主播或平台造成不良影响的；

其他利用恶意手段干扰平台正常秩序的行为。

直播公会申请入驻小知识

做主播要记住如下观点

一、做一行要爱一行

既然加入主播这个行业就要做好直播内容，在视频之前一定要注意自己形象。如果想要有高收入，给人的第一印象很重要，你可以观察那些做的成功的主播为什么做得成功，你观察几个主播之后就能知道大致的答案，因为成功的主播都有共同的特点，切记出视频的时候一定不要吃东西、玩手机、做与你工作无关的事情，第一是对这个职业的不尊重、第二是对支持你支持者的不尊重！

二、最短时间适应环境，有利于行业发展

一般的主播大都为女性，按照现在的发展趋势视频站越来越多，主播越来越多，竞争力日渐增大、所以我们新来的主播要做的就是能够在最短的时间内适应环境、这样才能有利于你在主播这个行业中的长期发展！

三、要有真诚的心

不管你是全职还是兼职，有一个真诚的心才是最主要的，只要你肯付出都是会有回报的，切勿投机取巧！冰冻三尺非一日之寒，成功的主播也不是一上来就知道自己一定会成功，所以不要感觉自己有压力就轻易放弃了，有句话叫做钱难赚屎难吃，如果真的容易成功哪里还轮得到你？

一、妥善处理人际关系

做服务行业的最重要的就是心态，因为你当时的心情会影响下面游客的心情，有些人本身就是动机不纯，遇到这种人要特别注意，因为可能因为这一个人葬掉了你的前途！很多主播跟老板搞暧昧，在此我给新主播提个醒，这种事情既然不能避免那就要把风险降到最低，不要到最后自己吃亏，老板只是花钱找乐子，别到最后把自己搭进去那就不好了！

二、不要轻易换站

很多主播做了一段时间感觉这个站不咋地要换好点的，我给新主播一个建议，不要轻易换地方，一旦选择不要轻易更改，这样对你绝对没有一点好处！因为你刚有点起色换站是对你自己的不负责，对支持你的粉丝的不负责，不仅对视频站有损失，而且对你绝对没有一点好处！那些以各种诱惑，说到做不到的视频站除外，所以还是我第一点说的进站需考察、做人需谨慎！

六、掌握站内新闻，了解本站未来趋势

要想做一个成功的主播，要时时掌握站内新闻，了解本站未来发展趋势，做好调整这样才能不被淘汰！

三、学会打感情牌

如果在姿色，才艺各个方面都没有优势的主播，我教你一招，打感情牌！是人都会有感情，只要你想做好，不管你丑与否，只要你善待你的游客，善待你的支持者，就算再丑还是会有人去欣赏你，每个人都有自己的优点，那你就把你的优势拿出来，这样就可以弥补自身的不足！

四、服从管理

不管在哪里，服从管理才是一个出色的主播！哪里都有哪里的规矩，没有规矩不成方圆，只要你加入的团队是一个正规的团队，规矩是必不可少的，不要因为规矩多，麻烦，就感觉这里不行，相反越是严格管理的团队越是有发展空间。如果你进一个视频站，里面的人对你不管不问，几天来一次都没人讲你，或者说管理很少主动找你聊天的，这样的站不做也罢！因为管理都没有管理的样子，这个团队是不可能起得来的，你在这样的环境里也是赚不到钱的！