天健会计师事务所招聘(考取cpa注册会计师资格证有多大实用价

昨天，和一位刚认识不久的小哥哥聊到了工作上的事情：

“ 我去年拿了中级会计师职称，工资加了1500，直接由财务主管提升到财务经理”

“领导听说我今年过了CPA的《会计》《审计》后，准备调我去做地区财务总监，我还在犹豫要不要.......”

面对如此傲娇的小哥哥，简直心里翻江倒海，白眼已经翻上天际！

不可否认，注会在国内财会圈的地位可以说是“艳压群证”了，大家可能也都听过不少拿到注会走上人生巅峰的案例。

可就算拥有了CPA证书也不能代表有了一切，在实际的工作中还有具备一定的工作能力。

核算和财务管理本身就属于企业管理的一个重要组成部分，而企业管理本身是非常强调实践性的，没有实践经验，只能从基层做起。

何况光是参加了考试，过了注会考试的几个科目，注册会计师证书还没到手呢，就已经能够在升值加薪的漫漫长路上起到如此推波助澜的作用？

注册会计师考试，真的有那么大的威力么？从“出纳”到“财务总监”总共分几步？

阶段1.出纳→普通会计阶段

职业现状：

还在找工作或步入会计行业的新人；对会计行业的分工、发展认知度较低；对会计工作充满兴趣与信心。

职业发展：

一般情况下，考下会计证进入财会行业，接触到的第一份工作就是出纳，虽然出纳被列入会计岗位。

但是，大家一般不会把出纳人员称为会计，出纳岗位工作内容较为简单，以现金管理、开票等为主。

阶段2.普通会计→总账会计阶段

职业现状：

积累了一定工作经验；对于会计工作比较熟悉；逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。

职业发展：

当你升职成功，成为一名总账会计，你就会发现总账会计的视野要比一般会计开阔得多。

你不再局限于某个细分的领域，而是全面地负责公司的账务。

总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。

阶段3.总账会计→财务主管阶段

职业现状：

有一定的管理经验；对于公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升；不满足于现状，渴望向上一个台阶。

职业发展：

上升到财务主管阶段，工作便更侧重于管理。制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、

……

这些曾经让你头大的事情，终于成了工作常态，新的考验开始了。

阶段4.财务主管→财务总监阶段

职业现状：

具备整体统筹能力；运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握之中；野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。

职业发展：

财务总监一职向来被视为财务行业的"人生巅峰"，务总监是公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。

一名现代意义上的财务总监，必须学会与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作。

晋升是一个漫长的过程，而考注会绝对是一个直接有效加速职场进程的助燃器。这一助攻神器，现在就摆在你们眼前。

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当然也不是只有晋升这一条好处，我们来看看注会还能带给我们什么？

1

唯一的签字权

CPA的独特性和唯一性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时签下的每一个字都是自己要负的责任。

2

高超的专业水平

目前来讲，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加，中国缺少很多优秀的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性又满足很多企业对财务总监的要求。

3

潜力巨大的市场

注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，多地政府已发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，引进高端财会人员。

很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。

考出CPA，薪资有多少?

真要说CPA的作用，下面列举一些对注会需求比较大的企业，可以供各位考友参考：

1.四大会计师事务所

即普华永道，德勤，毕马威，安永。

想通过社招进入四大，CPA是必选项，即便是校招进去的老员工，在入职五年内没有考取CPA证书，晋升加薪会很受限，处境非常被动。

当然，即便是校招，四大对应届生的要求也是相当高的，基本都是985/211学生，可能还会需要求职者在校期间至少有过CPA或者其他国际证书培训经历，以及在校的成绩和实习情况。

2. 内资会计师事务所

瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等。

瑞华、立信——国内排名可以赶超四大的两家内资所，他们对于求职人的要求相较四大稍显宽泛，但是，除了行业背景，工作经验，对求职者的专业成绩也是相当重视。

总之想进会计师事务所，CPA是必不可少的，也是晋升的必备要素。

3. 国内大中型企业

一般来说持有CPA职场新人，薪资可能也不会特别的高，大多会在7-15W年薪左右。

但是，总体来看持证者的晋升速度绝对是普通员工望尘莫及的，一般都会做到总账或者财务经理。若想再往上升，就需要有沟通能力，应变能力，管理能力和情商机遇了。

4. 大型外企

很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。

首先你得考到CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。

5. 商业银行，投资银行

荷兰银行，汇丰银行，投资银行包括高盛，花旗等，CPA的内容很实用，这些投行偏好两种人，一种是持有CPA的，一种是通过司法考试的。

此外，在大城市，位于最高层次的10%财税精英，CPA工资也很高，他们1个月的工资收入可能是1名普通财务工作人员几个月甚至1年的收入。

其实很多人在选择考这张证书之前，都会问一句考这张证书有什么用，这就好比我们上学是为了找工作，工作是为了提升自己的生活质量一样，是一个简单的常理。

答案其实就在你的探索过程里，如果一直纠结于这张证书的作用，也许现在的你可能一科都考不过，还在守着一张过期的会计从业证，或者一张被降为门槛的初级职称，眼看着一个个升职加薪的机会在你眼前溜走。

在整个备考过程中经历的那些过程，那些希望和失落，都伴随着时间的流逝变成了自己的人生智慧，在日后的工作生活中发挥出巨大的作用，朝自己更向往的方向努力。

但现在开始也不晚，只要你是真心想做出改变，任何时候都不算晚。