内科主治医师考试过关必做5500题(评完职称后工资涨多少)

事业编转业技术岗的职称分为初级、中级、副高、正高。一般来说，职称评聘即职称评定与职称聘任，职称评定是上级人事部门负责，职称聘任是所在单位负责，也就是说即使评上了高级职称，单位也不一定聘任你为高级职称。换句话说，评上了职称，若单位没有聘任，工资待遇也不会变化。

当然，如果评上了，单位也聘任了，工资待遇会有较大幅度的提升。实际上，事业编专业技术岗工资待遇与职称直接挂钩，职称越高，工资待遇越高。下面，以我们市直事业单位为例，说说事业编专业技术岗各职称的工资待遇。

①初级12级，5年工龄，每月打卡工资4300元，双边公积金大概1500元，各种绩效奖大概14000元，所有加起来，全年大约8.4万元。

②中级10级，10年工龄，每月打卡工资4600元，双边公积金大概1700元，各种绩效奖大概17000元，所有加起来，全年大约9.2万元。

③副高7级，20年工龄，每月打卡工资5500元，双边公积金大概2100元，各种绩效奖大概20000元，所有加起来，全年大约11.1万元。

④正高4级，30年工龄，每月打卡工资6600元，双边公积金大概2500元，各种绩效奖大概24000元，所有加起来，全年大约13.3万元。

因此，若从初级12级聘任为中级10级，每月工资会增加300元左右，全年会增加8000元；若从中级10级聘任为副高7级，每月工资会增加900元左右，全年会增加19000元；若从副高7级聘任为正高4级，每月工资会增加1100元左右，全年会增加23000元.