人力资源岗位职责和任职要求(人力资源部的工作内容具体有哪些)
新闻 2022-09-19 18:26
人力资源部的工作内容:
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘管理工作。5、组织绩效管理工作。6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。7、负责薪酬福利管理工作。8、负责日常劳动人事管理。9、负责外事管理和出国审查。10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。
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