别人在同事面前说你坏话怎么办？打又不能打？

谣言止于智者，可惜职场之中很多人并不是真正的智者，这就要求我们及时消除那些坏话谣传，还清事情的本原与真像。

要想真正解决处理好这种职场问题，这就需要我们从自身和处理两个角度来同时进行。

一、努力提升完善自我，尽可能不给“小人”搬弄是非的机会。

只有当一个人存在这样那样的不足，才能落得“小人”口实，如果一个人真能做到尽善尽美，那小人还有到处去搬弄自己是非的机会吗？

一旦我们把自己打造得足够完美而强大后，那些职场“小人”还能在自己身上找到“八卦”的机会吗？此时他们还敢有对自己“八卦”的勇气和能力吗？

二、面对职场小人背后的“八卦”，应该是区别对待与处理。

如果我们在面对职场小人背后的“八卦”行为，不是区别对待选择处理，而是全面反击，那岂不是也把自已沦为职场小人的层次么？

一个有智慧的职场人是绝不会以小人之行为来“以牙还牙”，那只会拉低自己的境界与格局。

有一位高僧和小和尚，一同徒步前往一处佛教圣地拜佛，路途十分遥远而艰难，一路上小和尚气愤难忍，责骂高僧令其艰辛劳累，喋喋不休的骂了一路，后来到达了旅馆，在做晚间课时，高僧告诉小和尚：一路上你责骂不休，可我却一句都没有听到，只有你自己听到，所有的责骂也只有你自己接受……

小和尚，羞愧的低下了头默不作声。

①、如果只是一些无关紧要的鸡皮蒜毛的小事，被那些职场小人在背后去传播，大可不必去理会和辨解。

有些事情被小人背后非议时，最好的办法就是沉默，有些事情只会越描越黑，是没有办法可以解释清楚的！

有些事情如果越解释，越会加重别人的怀疑，只会让事情变得更加的糟糕！只有时间才能很快为自己还原一个公道，真像自然就会水落石出。

②如果是触及到个人做人的原则与底线的“坏话”，必须要给予强力的反击！

尤其是应利用大庭广众之下的机会，直接揭穿其谎言，让其颜面尽失，无地自容。从而让同事看清他的真面目，从此不再敢轻易“八卦”！

③、加强与领导之间的沟通交流，让领导更加清楚的了解自己，增强领导对自己的信任度。

这样可以有效避免那些不利的“八卦”，一旦传到领导那里，对自己造成极为不利的影响。只要自己能提前做好与领导的交流，让领导真正了解自己的人品性格，才能让那些职场小人的“八卦”，才不至于传到领导那里，给自己带来不必要的麻烦！

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！

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