离职率计算公式(入离职率如何计算)

离职率=离职人数÷工资在册的员工平均人数×100%其中：离职人数含辞职、免职、解职人数，工资在册员工平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。

离职率用于反映和测定本企业员工队伍稳定程度，人才流动性。

入职率=实际到职的人数÷通知录用的人数×100%入职率，准确地说应该叫通知入职率，反映招聘录用效果。

不过一般需要配合应聘录用比来使用。

与此相关的有新进率、员工增加率等指标，反映新陈代谢情况和员工数量规模发展情况。