马云提出的996工作制与中国的劳动法相抵触吗？

多听失败者的经历，少看成功人士放气，966工作简直是反人类的用工方式。不用说我国的劳动法是否允许，先看看你自己能不能受的起。

什么是966工作制？

在上9点上班开始工作，晚上6点下班结束工作，每周只休息一天。这样的用工方式，简直就是离谱，试想一下，早上8点出门，9点到单位（大城市有可能还要早一些），晚上6点下班，7点到家（大城市还有可能要晚一些），你的员工没有家吗？没有孩子吗？没有妻子吗？不用休息吗？你每个月支付员工多少薪资？

大城市离婚率高，比较主要的原因，就是夫妻没有过多的时间，增进彼此之间的感情。孩子早熟叛逆的大部分原因，就是感受不到家庭的温暖，父母没有时间陪伴。不结婚的年轻人主要是没时间恋爱，结了婚不生育的年轻人主要是无法给孩子足够的陪伴。

这些都是996带来的弊端，累死累活赚不到几个钱，影响家庭不说还影响了下一代。不工作就没饭吃是年轻人困难，工作了忙的要死是年轻人的负担，谁还愿意996.举手。

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