湖南公务员面试名单(2019年湖南省公务员面试主要考些什么)

俗话说，知此知彼百战不殆， 要想做好2019年公务员省考面试的准备，就要熟悉近几年湖南省省考面试的基本情况。

　首先，我们来看看近几年湖南省考面试考情考务情况。

　　湖南省的公务员面试主要采用我们都比较熟悉的结构化面试形式，在一般情况下，湖南省省考的面试时间为3天，一天一套题，三天的题目都不一样。每套都含3道题，面试的时间是10分钟，考生可根据自身情况对每道题的思考时间和答题时间进行把控。建议在答题时思考一道答一道，一道题的思考时间不超过1分钟，40秒左右比较合适，当时有话可说就再多打一些。

　　考生的桌面一般有题本、草稿纸、笔和计时器，在主考官念完引导语后开始计时，时间剩余1分钟或30秒时可能会有工作人员对考生进行提示。评分方法为去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其余考官的平均分。

　　考生作答完毕后，通常有两种情况宣布结果，一种为考生去候分区等待分数公布，且有纸质版分数并需要考生签字确认，另一种为当场由工作人员宣读分数。两种成绩公布结果都不允许考生携带有关证明成绩的材料外出。

　　其次，我们要熟悉近几年面试题目的基本情况。

　　我们就以近三年的情况为例，根据对近三年湖南省面试题目的总结归纳，题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性等。

　　在这三年中，题型发生了变化。2016年湖南省总共三套题目，其中有两套题目涉及到了漫画题，分别出现在了2016 年6 月18日湖南省考面试中和2016 年6 月19日湖南省考面试中。然而2017年和2018年湖南省考面试中均没有出现漫画类的题目。但并不意味着漫画题往后不考，仍然要注意漫画题的训练。

　　我们还应该了解，从2016年到2018年这三年中考察人际沟通题型逐年递减，而组织管理在逐年增加，综合分析基本每年保持不变，这也是一个比较明显的变化。

　　纵观2016到2018年这三年的题型，题目考察越来越细致和灵活，综合分析类的题目不仅问你怎么看还会问你怎么办，这也是湖南省考面试这两年的细微变化。此外，组织管理的题目考察的更为灵活和细致，这也主要体现在提问方式上。以往题目都是问你怎么组织，或怎么开展这次活动。而这些年可能它会问你开展工作的重点是什么，比如2018年6月24日湖南省考面试真题的第三题：本市档案馆决定向全市进行具有历史价值的藏品的征集活动，假如领导要你负责此事，你重点把握那些工作?

　　湖南省这几年题目考察的更加的细致，这也要求我们作答要从细微入手，在审题时也要更加的认真仔细。

最后，我们来谈一下该如何备考2019年湖南省考面试。

　　根据这几年的考务，估计基本形式不会变化，因此我们要更多的讲精力放在题目的训练上。

2019年预测综合分析能力仍旧是重中之重，湖南省公务员面试题型的一个最大特点就是综合分析题占比很大。通过对面试真题的分析，每年每套真题中至少有1道综合分析题，甚至两道，不仅包括一些社会热点，如私家车占道、学生溺水事故等，还包括对一些名言警句或者观点的看法。回答这种题目时考生需要对社会热点有一定的了解和认识，同时还需要有一定的发散思维予以展开。

　　湖南省考面试，组织管理题是传统考查题型，依旧不可忽视。组织管理题在湖南省面试中的地位仍是较为重要的。在以往的考题中，湖南的组织管理倾向于细节类的考察。考生们在备考的时候可以重点练习细节类的题目，在答题时注意抓住重点，兼顾其他类型的组织管理题的答题。

　　我们还要注意，应急应变正在转化考查方式。近几年来，应急应变的题型转化成一种变异题型--情景模拟。这种题型也是很多考生很头疼的一种题型，在答题时容易比较拘谨放不开，不敢进行角色扮演的情况。对于此类题型考生须注意把自己代入到题目中的角色和具体的情境中去，设身处地地解决问题，且进行适当的表现，不要太紧张太过于拘束。

面试没有捷径，在掌握答题理论的情况下，必须不断加强训练，通过实战来提高自己的水平。考生最好找在职的政府工作人员或者有面试经验的人，给自己多提提意见，这样的模拟实战效果会更好。