职业能力倾向测验a类(全国事业单位考试统考《职业能力倾向测试》都考哪些题型)
新闻 2022-09-18 06:32
这也跟《职测》的特点是分不开的。
看似简单
《职测》考核内容全部都是客观题，即100道单选题。
跟主观大题相比，客观题看似简单，其实不然，它的选项设置中往往隐藏着很多出题者精心设置的陷阱，一些很熟悉的知识点，只是因为细微之处区分不开，或者题干识读不清，就会错失得分。
内容广泛
《职测》的出题范围非常大，这100道选择题涉及生活常识、政治法律知识、文学基础、历史地理、逻辑判断、数学计算等等各个方面，对考生的知识储备有着非常高的要求。
正因为考核内容不集中，就非常容易命中知识盲区，这种情况下，如果没有经过系统训练的话，想得到一个比较高的分数，是并不容易的。
这么说，可能还是不太清楚，我举一道真题的例子，大家感受下~
下列关于我国法治建设的事件，按事件先后排序正确的是：
①把国家尊重和保障人权载入宪法
②提出依法治国的基本治国方略
③形成中国特色社会主义法律体系
④提出走中国特色社会主义法治道路的议题
A.②①③④
B.③①④②
C.①②③④
D.④②①③
希望我的这篇回答，对要参加考试的同学有所帮助！
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