四级主任科员工资标准(请问乡镇公务员工资一般有多少)

现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所在的县市区，普通科员每月有700元左右，副镇长每月大概有900元左右，镇长每月1000元上下。

我有位朋友，以前是市直单位科长，这次换届平调到乡镇任党委书记，工资收入比在市直单位还高了，主要原因是乡镇补贴拉高了工资收入。目前这位朋友在乡镇的工资是每月5800元，每月还有240元的饭补，直接打卡里，由于吃住都在乡镇，吃饭还得自己掏钱了。

乡镇公务员的工资现在都纳入了县财政发放，裸体工资差距不大，最大的差距是奖金。以小编所在的地区，属于中部省份四线城市，县市区的年终奖金不是很高。我那位朋友由于是5月份去上任的，目前还没有领到奖金。

市区的奖金有绩效考核奖、文明单位奖、综治考评奖三项，县里面参照市里面发放。市直单绩效奖最高的标准是24000元，综治奖3500元，文明单位看是哪一级别的，如果是省文明单位以上的，奖金就高，大概每人就有10000元。如果评不上省文明单位以上的奖励，文明奖差距就大。县里面的奖励大概只有市直奖励的90%左右。

本地乡镇公务员整体收入大概有：以我那位乡镇党委书记朋友为例，每月工资5800元，一年5800*13=75400元；年终奖以一等绩效奖、一等综治奖及省文明单位计算，（24000+3500）*90%+10000=34750。也就是说本地某乡镇党委书记最好的年收成一年有110150元。这个数字只是大概，不是具体的，我那位在乡镇任党委书记的朋友一年有十一万现金收入应该是比较高的了，这还是理论上，遇到不好的年份，根本达不到这个水平。这其中不包括住房公积金，一年也不会超过两万。

乡镇公务员即使加了乡镇补贴，工资确实也不高。这只限于中部省份四线城市了，在东部沿海发达地区，乡镇公务员的收入应该不止这个水平，当地经济发展水平直接影响乡镇公务员收入。