江西省人社厅(江西将打破高校岗位聘用“终身制”，是否预兆着聘任制时代到来)

1、中小学校的“县管校聘”制度：部分省市开展中小学校“县管校聘”试点工作，将辖区内所有教师编制回收，按师生比和学校实际情况合理分配，由教育主管部门、学校校委会、教师等组成评聘会，对进行岗位竞聘的教师进行打分，确定入岗教师。竞聘不成功的教师，可以降低条件进行二次竞聘，最终还没有竞聘成功的教师，安排到后勤岗位，并安排相应的培训和教育，在下一期岗位竞聘中重新参加竞聘。

备案制管理，根据各自工作需要和职能发挥，由高校和医院自己确定编制数量，只需要报机构编制部门备案，与之对应的岗位和人员安排，全部由自己自主管理，实行人员聘用制，所有原来在编人员、临时人员、新进人员，按岗位同工同酬，自由竞争，凭能力与绩效获取相应报酬。目前，高校改革在江西省试点，县级以上公立医院试点改革在陕西省进行。