财务管理属于什么专业类别(财务专业和人力资源专业哪个就业前景好)

首先这两个专业是两个大类专业，所以未来对应的行业不同，那我们先来了解下这两个专业都做什么？

首先我们来说下人力资源管理这个专业

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

总而言之，诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

再来说说财务管理专业：

这个专业属于管理大类中的专业：

财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

了解了这两个专业的特点：实际上人力资源管理更加偏向于沟通、交流，如果喜欢和人打交道，也可以选择学习这类专业。如果说能坐的住，相对细心，也可以选择财务管理或者会计等专业。相对来讲，财务管理、会计等专业压力要比人力资源管理要大些。它们本身是两个不同的领域，都构成了一个单位里两个重要的职能部门。

至于最终的选择还要结合孩子的成绩、爱好、兴趣、性格特点等来决定。-----LYF