结构化面试是什么意思(答辩式面试是什么)

首先说答辩式面试和结构化面试的区别。结构化面试有一定标准的程序，要求，顺序等，主要是四个结构化。程序结构化，题目结构化，答题结构化，评分结构化。就是一种传统的面试形式，事事有标准，说白了就是有套路。了解这个套路，掌握这个套路，按套路回答就八九不离十。题目的内容基本是围绕组织能力，应变能力，人际关系问题，应急处置能力，角色带入问题处置等。

答辩式面试顾名思义，答辩。不知题主参加过答辩没，大学毕业论文也要答辩啊。形式就是问答形式。毕业论文答辩是就论文进行追问，通过追问了解答题人论文的主要情况。国企面试答辩应该就是给定某类设定假定的事件或问题，通过询问的方式进行答辩，也可能是专业知识相关的问题。区别就是结构化面试答题有固定数量，每题回答有思考时间，答辩题目数量则不定，回答基本是问答，要当即回答。

不知说清楚没有，觉得还行可以点赞呀。