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事业单位面试

大多数事业单位（综合岗）面试形式以结构化面试为主。

结构化面试，是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

简单来说，就是面试官会问几个问题（一般3个左右），这些问题和岗位职责、人际关系、组织策划等方面相关，要求面试者在规定时间内作答。结构化面试经常会出现情境设定类问题，比如假如现在需要组织策划一个公益活动，你是策划者，你会怎么作出策划和组织安排。这种形式能够让面试官清晰地了解面试者是否具备胜任所应聘岗位的基本能力。

事业单位结构化面试时间一般为15-20分钟，每个问题有5-8分钟左右时间构思和作答，考查的是考生临场应变、语言表达、逻辑思维等综合素质能力。

以上就是事业单位面试主要的考查内容，希望对您有帮助！

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