人才测评师(人才测评的价值是什么)

人才测评的意义在于：

一、人才招聘：在短时间内准确有效地对应聘人员的基本素质进行评价，并能对所有音频人员进行有效筛选、汰劣，提供甄选信息；

二、干部选用：对人才基本素质与发展潜能进行评价，提供后备干部诊断预测信息，为人事决策服务；

三、人才培养：识别人才发展潜力联合发展局限以及人才的个性发展机制，为人才发展提供决策信息；

四、下属管理：提供理解把握下属的必要信息，改进管理办法；

五、团队建立：诊断组织内部冲突，为团队间相互理解认知，减少团队成员的角色冲突，改善合作关系提供信息；

六、岗位安置：识别人才发展潜力和潜在才能，为合理分工和岗位安置提供信息。