内部竞聘通知(国家电网新员工入职后如何进行分配)

入职都有什么安排？

实习期主要分为培训期和轮岗实习阶段

培训期

各个地方的电网公司要求都不太相同，大多数的电网公司是培训3-4个月的时间，这个时间是同学们系统化岗前培训的重要阶段，半军事化的封闭培训模式，生活作息和大学里是比较相似的，这个阶段大家要认真学习，这是一个很好了解电网的机会！

轮岗实习期

培训期结束后，大家就会开始进入公司进行轮岗实习，会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼，进一步的了解国家电网的工作形式。

岗前培训是否对分岗有影响？

大多数省份主要还是看单位各部门人才短缺情况而定的，与岗前培训关系不大！

入职岗位有哪些？

输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔

变电班组：负责辖区内各类变电设备的运行和维护

配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修

营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民、大到工厂、民营电力企业。

国网的晋升通道是怎样的呢？

在国家电网岗位一共分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。

技术岗位：应届毕业生入职国网属于技术岗位。

技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。

管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详情还需要看各单位内部竞聘的需求）通过内部竞聘晋升。

内部竞聘是单位人资部门根据本单位人员的岗位需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试的形式最后录取。

总之，在同学们进入国家电网之后，都是要从基层做起的，同学们肯定希望自己可以去到一个自己心仪的岗位发光发热，那么就一定要不断地提升自己的能力，实现自己的人生价值和理想，绽放更耀眼的光芒！

国网考试是一个漫长的过程，上岸不难，难得是你怎么战胜懒惰的自己，打败你的竞争对手，入职心仪的单位