怎么选岗位呢？我用过考的职位表来举例。

第一步

打开职位表。

这个表中含有好几种类，一般就先看中央国家行政机关省级以下直属机构这张表。

例如专业、学历学位、备注的身份要求，要注意应届或者工作经验。生源地要注意是否限制户口。后面是否需要英语过级或者司法证书等等。政治面貌是否要求党员。这些都要认真筛选。是否受开考比例限制，是这个岗位要求3 start">（能够多满足一些条件的比较好，因为这样竞争压力会小一些）

我的心里就有一个底了，现在就是查找过去2018年相关岗位的一个分数情况， 这些可以在各培训机构的网站查到，一次做一个Excel来进行对比，选出三到五个最适合的岗位，然后在报名开始的前两天，先不要急着报名。

例如最后我筛选出这么几个想报的岗位，我就进行一个对比，并且查找了去年类似单位的分数，这样看完报名人数以及去年的分数，再结合自身，选中最终岗位。

在这里，还想说几点小建议吧。

2、考虑适合自己。每个单位对人员要求不一样，像在政府，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；像在税局，最好对金融或者法律懂一点点，毕竟如果进大厅，学这些能快一些；像在法院，那肯定是相应的法律法规要懂得多，这样做起事来就快了。大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。

公考不是你要战胜所有的对手，而是如果有效地规避这种试图战胜所有人的无效竞争。什么叫无效竞争，你只有120分的水平，你拼了命复习稳定到了135的水平，你觉得拼尽全力的自己厉害坏了，去搏一搏报考了一个1：1000以上考录比职位，需要笔试考到145以上才有机会入围的职位，那么，对不起，结局就是你觉得公务员真难考，起早贪黑不眠不休还考不上。孰不知你陷入了无效复习，沦为了别人的分母。

在你能力范围内，再去选择环境、条件、发展空间等等，不要太过纠结！！