公务员的工资一般是多少(县级普通公务员待遇如何)

安徽北部偏远乡镇基层工作人员。月到手3090，乡镇补贴500+，车补550，每月值班费1000多点，绩效2000每月+13薪，岗位补贴700每月，公积金单边800+，工会福利端午中秋过年，每次500超市购物卡。除外无任何其他福利，实际工作偏向于资料、系统，接触不到单位之外的任何人，一年连个饭局都蹭不到，别说其他的。一年到手满打满算全部通通算上，不到10万。

安徽地级市公务员，二级主任科员，参加工作12年，月工资到手4000，公积金扣的加补的1900，年底3.6万年终奖，其他工会福利一年1000左右，就这么多！农村出身，晋升缓慢，感觉很无力，想辞职，没有门路，感觉自己快废了！只能继续熬日子。如果大家说什么隐性福利，就是平时办个事方便点，但是没有什么意义。解决不了物资匮乏的问题。

安徽淮南，四线城市，市直部门一级主任科员，工龄22年，月工资未代扣前5516，每月车补650，通信费每月50，还行吧，反正再多一倍或者减掉三分之一也都还是普通人的生活水平，没有波澜，心如止水。

安徽阜阳市颍上县，正科级，月工资4990（合六百车补）另有1400住房公积金。其它全无！

安徽省合肥市庐阳，月工资到手3500元，公积金一个月2800元，年底考核金7.5万，第13个月工资没有，餐费每月打卡700元，一年全包大概15万。

安徽某乡镇公务员，副科级，去年工资福利公积金全部加起来接近12万，连我自己都不敢相信。

安徽合肥下面的乡镇公务员。【每月发放部分】：工资2536元，月补贴绩效600，加班200，乡镇补贴200，车补550，住房物业补贴300，年终奖预发2700，合计每月到手7086元。日常工资部分为7086×12=85032。【奖金部分】：13月工资5000，绩效奖基数每年会上涨去年基数为60000单位一类上浮10%实际基数为66000，扣除日常预发32400元，实际年终绩效奖为33600元，综治文明奖基数每年会上浮，去年基数为43000，实发43000，税收奖15000，维稳奖金2000，条线奖3500，奖金部分合计33600+43000+15000+2000+3500=97100，到手合计85032+97100=182132。【可折算成人民币的非现金收入】：公积金每月3100×12=37200+结息600左右实际大概38000一年。医保余额打卡1000一年加医疗铺底6000实际一年7000左右。工会提货券每个节日300一年7个节日2100，电影券300，生日300，小孩六一300，中秋额外300，三八妇女节300，合计3600。非现金部分合计38000+7000+3600=48600。以上是科员一年的所有收入，现金与非现金合计约为182132+48600=230732。该收入为税后缴纳完五险一金的收入。

坐标安徽某三线小城，县级公务员一枚，工资还行吧，中等以上水平，时不时发点奖金补助啥的，生活起来也算游刃有余吧，入职2年不到，到手工资3000+，住房公积金1000+，年底有考核奖金+双拥奖+综治奖+创城奖，算起来有了3-4万吧，另外就是工会福利+秸秆禁烧补贴，基本上就是一年的基本收入构成了。县级公务员其实对于本县城来说薪资不算低，中等偏上水平，所以生存起来还是比较轻松滴。不会有想象中那么难生存！

安徽淮南市寿县乡镇财政所。新入职，现在还在试用期。应发工作3500实发工资2000.每个月400乡镇补贴，每季度发一次。绩效考核说是3.5w左右。综合7-8w。

安徽的十八线小县城，上班四年了，到手每月固定钱2800+550车补=3350，工会每年自己交一百多元能享受最多1200的卡（蛋糕卡+购物卡等），十三个月的工资（只是最基础的）2000左右，没有绩效！没有绩效！！没有绩效！！！文明考核奖，发了一次，补得17年度的，一般单位都是三等奖（或二等奖）也就是两个月（或两个半月）工资，最多八千多，那些好点的单位是三个月工资一万多。

坐标安徽皖北，一年级公务员，月打卡3560，年终绩效2w，报销车费每月300，其他奖励年约3000，工会福利1500，合计年打卡=70820 平均每月打卡≈5900，公积金每月900，单位为人民币/元。

我就说说我们这个安徽四线城市下面某乡镇的收入情况吧，之前财政所发过我所有人的工资报表，我拉了一下，全镇工资最高的干部每月打卡差不多5500，党委书记也就5300，,打卡收入包括了车补，乡镇补贴。另外公积金差不多每月1400。这么算下来的话要干到快退休才能一年收入10W。而我本人还在试用期，是最低的，每月打卡3400。

本人2016年毕业，选调生，分配到安徽南部一个山区乡镇，待了2年，2019年调到县直单位工作。在乡镇期间：乡镇补贴（艰苦偏远山区乡镇）：290元/月，公车补贴：500元/月（其中要扣10%，统筹安排），公积金大概700元/月，社保啥的我也不清楚，打卡工资只有2399.88，这个我印象非常深刻，这个工资陪我十几个月，过年年终奖大概在1.2万左右，年打卡工资不到4万元。在县直单位期间：工资更低了，因为少了每月290的乡镇补贴，公积金高了一些，1000多，但是到手的工资更低了，只有2287.88元。我已经工作快四年了，工资只有2287.88元。

我的岗位是安徽某市的林业局一名小科员…当地房价9K起…去年一年攒了不到3W块…这是我这个月的工资，工资不是很稳定，最多3600左右，最少2700左右，公积金自己扣520，单位交520。每年除了固定那个不到两万的年终奖，基本没有其他的额外收入了。一直在想来这干嘛？要不要辞职。

安徽南部某城市，市直事业单位（同时考上了县公务员，考虑家庭原因还是选择家门口的事业单位）月打卡2900，公积金单边1250，饭补330一个月（食堂吃顿饭13，太贵了这点钱不够吃），工会福利大概就是三节发点水果卡超市卡加起来1500左右，因为我是19年才考进来的，考核奖不知道，据了解前几年好像是3万多一点，今年听说发了5万，但隔壁市发了7万多呢！目前来看 我们比公务员少车补550一个月，工资每个月也少一点，所以总体比本地区公务员少1-2万一年。上次人事的人让我帮做个表格，我看到全单位的工资表，一把手（至少副处级）打卡大概5500，公积金差不多是我两倍，考核奖估计也是两倍。

坐标安徽宿州市埇桥区，乡镇公务员，加上车补550，月到手3800，公积金双边800，绩效考核奖一万多，年终一万八。

安徽省宿州某单位公务员，月到手3500左右 公积金1000多， 年终奖加绩效1-2万，一年全包在7万左右。

安徽六安市某区，乡镇在编小学教师，上班两年；每个月打卡工资2600，公积金双边1318，全年一次性奖励40200，全年绩效12000，其他大概4000。一年全包10w左右。

安徽六安市乡镇公务员，到手八、九万，全部加起来十一万。每月3500，年终奖3.5万左右，十三薪2000，工会购物卡2000，带薪年休假3500，值班费2500，其他2000，公积金每月2000左右。